最新“考研神校”!在山东不考研有多难明年超半数毕业生想考研

齐鲁晚报齐鲁壹点记者蔡宇丹

据教育部官网消息,2020年考研报名人数高达341万,比2019年度增长50余万人,“考研”超过“就业”成为广大2021届毕业生谈论的头等话题。

另据山东省教育厅数据显示,2020年山东省硕士研究生招生考试准考人数高达313190人,相比去年同期增加58704人,报考人数再次高居国内首位。

受考研热影响,不少企业纷纷抱怨难以招聘到应届毕业生。为此山东本土求职招聘网站齐鲁人才网,在充分利用网站大数据的同时面向6万名山东2021届高校毕业生发布问卷。结果显示,受访的2021届高校毕业生中,有考研意向的已经突破半数,灵活就业的占到近两成,签约就业的只占1/10,意向考公务员的占到第三。而考研神校中,除了曲阜师大长期霸屏外,青岛农业大学、聊城大学、济宁学院分别位列二三四。而各类毕业生中,艺术生意向考研的最少。

过半山东毕业生首选考研,灵活就业已成“新选择”

据上图齐鲁人才网调查数据显示,2021届毕业生选择考研/升学的毕业生人数最多,占比53.33%;意向选择灵活就业的排名第二,占比18.48%;意向考取公务员/事业编人数也相对较多,占比为17.14%;除此之外,仅有10.38%的毕业生选择签约就业,0.67%的毕业生选择其他。

通过对比2020届同期数据来看,选择考研/升学的人数占比大幅上升,上涨6.05个百分点;灵活就业已成为2021届毕业生的新选择,相比2020届上涨4.05个百分点;选择考取公务员/事业单位的毕业生也有所上涨;反观选择签约就业,其占比则出现大幅下降,2021届下降了10.76个百分点。

综合来看,考研/升学再次成为2021届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。

近8成毕业生意向考研,曲师大考研率领跑山东全省

通过各高校考研率来看,曲阜师范大学以接近8成的意向考研率位居榜首;青岛农业大学位列第二,毕业生意向考研率为70.55%;聊城大学和济宁学院位列三四,其意向考研率分别为68.24%和65.98%。综合来看排名前十的高校考研率基本维持在60%以上。

曲阜师范大学作为一所省属普通本科师范类院校,相关专业多为基础学科,受近年来教师岗位对于从业者学历要求升高的影响,毕业生意向考研率居高不下。

来自该校工商管理专业的李同学表示,高考成绩不理想,正是冲着“考研神校”的光环才选择来此就读,意向考研高校为上海财经大学。通过分析以上考研率排名前十的院校不难发现,其多属于省属普通本科院校,普遍缺少“名校光环”,为了更高的就业起点,毕业生纷纷选择考研。

近9成医学生选择考研、工科生、艺术生考研率低

就上图数据来看,医学类毕业生意向考研率达到87.38%,且大幅领先排名第二的经济学(73.21%);管理学排名第三,毕业生意向考研率为69.44%;而毕业生人数最多的工学,意向考研率仅为50.49%;艺术类毕业生意向考研率相对较低,仅为39.24%。

通过分析山东省医疗/卫生行业对不同学历毕业生需求状况可见,当前本科学历的医学生在面临择业就业时不占优势,硕士学历毕业生成为需求量最大的群体,博士学历毕业生需求量虽然最少,但已逐渐趋近于本科学历需求占比。医学生梦寐以求的“三甲医院”,硕士学历仅仅是入门要求。

随着近年来医疗资源逐渐向大城市聚集,人力资源分配不均的现象开始凸显,众多“三甲医院”在招聘时选择基数逐年变大,高学历水平成为入门起点,会做实验、专业知识牢靠、临床专业能力更扎实的硕士毕业生,更加受到医院的青睐。因此对于广大医学类毕业生而言,考研往往是其“第一出路”。

近半毕业生为提升竞争力考研,23.19%毕业生为逃避就业而考研

上图为齐鲁人才网调查统计的山东2021届毕业生考研因素占比,提升就业竞争力无疑是毕业生考虑的第一因素,其占比已高达47.36%;另有23.19%的毕业生因逃避就业进而选择考研;选择盲目从众的毕业生也不在少数,占比为17.21%;除此之外,对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素,其占比分别为7.23%和3.14%。

随着就业竞争的激烈,学历已成为求职的敲门砖,很多公司在招人时候优先选择硕士毕业生,甚至有部分企业只招收硕士毕业生,这让本科生的求职空间急剧缩小。因此很多毕业生就会把考研作为一块提升自己能力的浮木,作为一个求职

筹码。但考研人数屡创新高,也从侧面说明本科学历毕业生就业压力越来越大,考研已经成为缓解就业压力的延时器。

那么当前在山东职场中,硕士学历是否真的存在优势呢?

学历无用?硕士就业难度指数逐年下降

注:就业难度指数,反映了高校毕业生的供给与企业需求间的关系,就业难度指数为毕业生数量与企业职位发布量的比值。就业难度指数越大,代表毕业生就业压力越大,就业难度指数越小,则表明毕业生就业更为容易。

上图为齐鲁人才网统计的2016-2020届本科和硕士学历的毕业生就业难度指数变化,如上图数据所示,硕士学历毕业生就业难度指数呈下降趋势;本科毕业生就业难度指数则逐年上涨,硕士毕业生就业难度指数普遍高于本科。但在2020年疫情爆发后,本科就业难度指数高达1.47,同比上一届增加了0.3。反观硕士学历,就业难度指数出现较大下降。总体来看,截止到2020届,本科学历毕业生的就业难度指数已基本与硕士学历毕业生持平。

曾经不少人都在鼓吹“学历无用论”,但随着疫情的爆发类似的声音却戛然而止。通过近期的招聘数据可见,不同学历之间依然存在较大差距。知识经济的到来,高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力,而这一特点在大型企业中尤为凸显。

高学历高薪酬,本硕薪酬差距愈发增大

上图为山东省2016-2020届本硕学历毕业生薪酬,总体来看,学历高低与薪酬成正比,且毕业生总体薪酬呈逐年上涨态势。与此同时,本科与硕士之间的学历薪酬差也在逐渐拉大。由上图数据可见,2016届本硕学历毕业生岗位薪酬差为1064元;2017届上涨到1279元;2018届本硕毕业生岗位薪酬差距拉大到1522元;2019届则上涨到1886元;2020届两者岗位薪

酬则拉大到2356元并创下近年来最高差距,预计2021届两者间薪酬差距将扩大到3000元。

近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升,某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例,当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元,要明显高于本科生的6428元,而且在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。因此薪酬高低也成为不少本科毕业生选择考研的重要因素。